Сергей Киселев: «Метод кнута и пряника не работает, и работать больше не будет никогда»
Традиционный «мотивационный принцип» кнута и пряника с учетом заметно поменявшегося профиля гостиничных сотрудников уже не работает…
дальше
Сергей Киселев: «Метод кнута и пряника не работает, и работать больше не будет никогда»
Традиционный «мотивационный принцип» кнута и пряника с учетом заметно поменявшегося профиля гостиничных сотрудников уже не работает…
дальше
Почему в московских ресторанах сидят одни девушки?
Если вы зайдете вечером в любой, особенно недавно открывшийся ресторан в центре города, то вы не сможете не заметить, что доминирующая часть соседей — женщины в возрасте примерно от 20 до 50…
дальше
Открываем карьерные возможности гостеприимства: главные выводы с Career Hospitality Forum
11 апреля прошел Career Hospitality Forum — третий ежегодный форум о карьере в туризме и гостеприимстве, который организовала управляющая компания UPRO GROUP.
дальше
На рынке труда новое явление: сотрудники уходят на обед и не возвращаются
Молодые сотрудники хотят брать на себя лишь те задачи, которые им интересны, и распоряжаться своим временем. А если им что-то не нравится, легко покидают рабочее место без предупреждения, не заботясь об официальной стороне увольнения…
дальше
Камчатский лицеист создал оригинальную цифровую платформу для туроператоров «Смотри, вулканы!»
Как рассказал основной разработчик цифрового агрегатора «Смотри, вулканы!» учащийся 10-го класса 39-й гимназии Петропавловска-Камчатского Тимур Добуев точку отсчета, с которой его интерес к родному краю, к уникальной природе полуострова…
дальше
Анастасия Слискова, коммерческий директор сети «Гриль №1», стала автором и составителем книги по маркетингу «Гуру продвижения. Как раскручивают рестораны»…
дальше
Эксперты: В санаториях — все больше молодых отдыхающих
Постковидные годы стали для турбизнеса периодом турбулентности, который продолжается и по сей день…
дальше
Битва титанов: смогут ли туроператоры и турагенты конкурировать с агрегаторами
Нарастающая конкуренция между туроператорами и онлайн-платформами бронирования туристических услуг может принести пользу обеим сторонам и туристам, если первые будут готовы динамично меняться и делать ставку на экспертизу, а вторые окажутся в…
дальше
Почему большинство выпускников туристических вузов не идут работать по специальности
Дефицит кадров – одна из самых острых проблем российской туристической отрасли. Она станет еще острее, когда в стране появятся новые отели и курортные зоны, в создание которых вкладываются инвесторы…
дальше
Компания Rotana запустила образовательный проект в российских вузах
Компания Rotana, ведущий гостиничный оператор, управляющий и владеющий более сотней отелей на Ближнем Востоке, в Африке, Восточной Европе и Турции, запустила цикл образовательных лекций по гостиничному бизнесу в российских высших учебных заведениях…
дальше
Гостиничный бизнес Краснодарского края будет расти на семейном отдыхе
В отелях России количество бронирований с детьми за последние пять лет выросло втрое, следует из данных платформы TravelLine. По итогам 2023 г…
дальше
Студенты московских колледжей побывали на Дне карьеры в люксовом отеле
Студенты восьми колледжей, подведомственных столичному департаменту образования и науки, приняли участие в масштабном Дне карьеры, который состоялся в отеле премиум-сегмента…
дальше
Почему в санаториях действует возрастной ценз для тех, кому за...
В редакцию RTN обратилась читательница, которая в ноябре 2023 года забронировала размещение на май в одном известном российском санатории. Но недавно ей пришло сообщение об отмене бронирования…
дальше
И мы отдохнем: как подготовить кадры для российских курортов
В настоящий момент курортная отрасль испытывает острую нехватку администраторов, официантов, барменов, поваров, горничных, менеджеров, сообщили «Известиям» в Российском союзе туриндустрии (РСТ). Однако кабмин этот вопрос уже решает…
дальше
Идиллическая жизнь ИТ-хоббитов: айтишникам предложили перебраться в коттеджи
Как стало известно «Реальному времени», ИТ-парк рассматривает идею проектирования ИТ-поселка для своих резидентов. Его местоположение планируют выбирать коллективно методом опроса всех желающих…
дальше
«Молодым везде у нас дорога»: почему подростков стали массово нанимать на работу
Спрос на несовершеннолетних при найме на работу в России все выше. Отток мигрантов и отъезд релокантов поставил вопрос остро и заставил работодателей привлекать молодежь. Насколько это выгодно и какие преференции имеют юные работники…
дальше
Хочу и буду! 10 студентов выиграли стажировку на туристических объектах Камчатки
Победителями первого всероссийского конкурса «Хочу работать в туризме на Камчатке» стали десять студентов из пяти российских городов…
дальше
Цифровые кочевники – растущая целевая аудитория сервисных апарт-отелей
Цифровые кочевники, или диджитал-номады (digital nomads), – это особая категория людей, не привязанных к конкретному месту проживания. Они работают в удаленном режиме, а потому могут менять локацию в любой момент, когда пожелают…
дальше