EHL Group переосмыслила свой исторический дресс-код

Новые Правила профессионального внешнего вида EHL учитывают культурные и религиозные различия, что означает, что в кампусах EHL в Швейцарии и Сингапуре теперь допускается ношение религиозных символов (таких как платки, кипы, тюрбаны и т.д.). Еще одно нововведение – Правила профессионального внешнего вида гендерно нейтральны, что означает, что EHL больше не будет делать различия между дресс-кодом для мужчин и дресс-кодом для женщин, а ношение галстука больше не является обязательным.

«Среди наших студентов есть представители более 120 национальностей, у нас открыты офисы по всему миру, а недавно открылся новый кампус в Сингапуре. Будучи по-настоящему глобальными, мы считаем важным предложить более инклюзивные стандарты нашему сообществу, чтобы каждый мог выбрать свой стиль и жить своей индивидуальностью в полной мере. Следуя новым правилам, каждый студент, будущий менеджер, и каждый сотрудник EHL Group сможет подобрать для себя наиболее подходящий ему стиль одежды», – прокомментировал профессор Мишель Роша, генеральный директор EHL Group.

Знаменитый дресс-код EHL – одна из визитных карточек бизнес-школы с момента ее основания в 1893 году. Дресс-код EHL всегда менялся с течением времени, чтобы отвечать актуальным ожиданиям общества и индустрии гостеприимства. Единственное, что остается неизменным – это то, что следование дресс-коду остается одним из образовательных инструментов, основы, направленной на развитие soft skills и приобщения студентов к стандартам профессиональной среды уже в учебном кампусе.