Alaska Airlines вводит гендерно-нейтральную политику в отношении униформы

Alaska Airlines объявила, что выпустила новые гендерно-нейтральные правила для бортпроводников. «Мы обновили наши единые правила. Это нужно, чтобы дать больше свободы и гибкости в индивидуальном и гендерном самовыражении», — говорится в заявлении авиакомпании.

Он разработает гендерно-нейтральные предметы униформы для бортпроводников, а также для агентов по обслуживанию клиентов и сотрудников залов ожидания.

Это объявление сделали после заявления сотрудника Alaska Airlines в 2021 году. Он объявил, что политика авиакомпании в отношении униформы дискриминирует сотрудников, чье гендерное выражение не соответствует мужскому и женскому дресс-коду. А особенно небинарных сотрудников — тех, чья гендерная идентичность не входит в систему «мужчина-женщина».

Предыдущая политика требовала, чтобы стюарды носили только «мужскую» или «женскую» форму. Авиакомпания также регулировала другие аспекты одежды. Например, такие как прическа, макияж и украшения, в зависимости от пола работников.

Никаких предрассудков

Американский союз гражданских свобод в свое время направил властям письмо. В нем заявлено, что политика Аляски в отношении униформы нарушает закон Вашингтона о борьбе с дискриминацией. А закон этот запрещает дискриминацию. Прежде всего, по признаку «пола» или «гендерной идентичности, представления о себе, внешности, поведения или самовыражения».

Впрочем, бортпроводники еще с 2020 года имеют право заказывать «любой стиль брюк или парок. А также могут выбирать комплект униформы по своему выбору, независимо от гендерной идентичности».

По словам Alaska Airline, последнее обновление политики в отношении униформы обеспечит большую гибкость в самовыражении для сотрудников любого пола. Всем им разрешат пользоваться лаком для ногтей, косметикой, носить по две серьги в каждом ухе и пирсинг в носу.

«Мы также обновили нашу политику ухода, чтобы разрешить тату в большем количестве мест. Также больше вариантов причесок. И еще мы меняем названия наших комплектов униформы, чтобы они были ориентированы на соответствие по форме и гендерную идентификацию», — сказали в авиакомпании.

Компания также создала личные значки с местоимениями, которые сотрудники могут носить на униформе.
«Мы все хотим выглядеть профессионально, и в то же время мы все хотим быть самими собой, — сказала Моник «Мо», стюардесса. – Ваш пол не должен определять, что вы носите или как вы выглядите».