Пеклар пояснил, что заработная плата с точки зрения оборота является беспроигрышной ситуацией. Сотрудники зарабатывают больше. Кроме того, дополнительная мотивация может привести к тому, что работник сферы обслуживания сможет утроить свой доход.
По его словам, были также недовольные рестораторы, которые не хотят ничего менять. Около 15 владельцев ресторанов проявили интерес и хотели получить дополнительную документацию о бизнес-модели.
Владелец ресторана рассказал, что за последнее время поступило около 40-50 заявлений на трудоустройство. Все сезонники хотят вернуться следующим летом. Появилась также возможность выбирать сотрудников, что является для заведения чем-то новым. Раньше довольствовались тем, что находили на рынке.