Если условие руководства не было бы выполнено, всем грозили увольнением. Сотрудники были вынуждены подписать соответствующее заявление, а директор — незаконный приказ. Трудовые права таким образом были нарушены.
Конаковская межрайонная прокуратура, проверив сведения, направила исковое заявление в суд. Стражи закона потребовали отменить приказ и выплатить зарплату за вынужденный прогул в полном объеме. Суд удовлетворил все требования.